托国立校长:让我们一起来决定下一步该怎么走
27.12.2017
托国立校长爱德华·加拉任斯基与大学员工工会的领导层和成员们进行了会面。在全体会议上讨论了集体协议—大学的员工和行政人员计划的完成情况。与此同时还涉及到了这些重要的题目,例如总统命令的完成情况,特别是在法律条文中涉及到的工资增长问题,即按照高校学生和老师数量的比例进行增长。

托国立工会主席奥列格·梅尔兹梁科夫强调说:“我们和托国立的管理层互相理解,正因为如此,我们甚至可以通过对话解决非常敏感的问题。此外,共同的努力也使我们成功地解决了一系列的社会问题—职工住房难的问题、诊断、治疗和医疗保险的问题、组织休闲娱乐活动等”。

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在2017年工会和大学的合并预算为8268500卢布。其中28323100卢布被以物质帮扶的形式划拨给了840出现生活状况困难的员工。除此之外,3300000卢布作为解决日常问题的一年期的免息补助金发放,旨在解决日常问题,例如帮助年轻人购买住房、为年轻的科学家在答辩期间提供帮助。
由于员工的健康问题是优先发展的重点,每年都会有相当一部分的资金用在托国立员工的体检和预防上。为了解决这些问题,工会和管理层制定出了联合的项目《要健康!》。
托国立的校长在会议上发言并且回答了员工的问题。在自己的发言中他涉及到了对于员工来说是最具现实性的主题—对老师和学生的比例要求进行改变和工资的标准进行改变。2018年的任务—提高其可保证的部分。然而,正如爱德华·加拉任斯基强调的那样,在现实的条件中,很多都要靠我们自己去实现,因为财务福利取决于自己的主动性和个人对项目发展的追求。

托国立校长在谈到工会积极性时说:“同事们,我想感谢你们所做的工作。似乎,可以很容易地并且快速地“转移”很多问题,但是随着时间的推移可以明白,只有集体才能解决这些问题。让我们一起来决定下一步该怎么走。很重要的是你们给我们(管理部门)这类信息,例如,对饮食质量、工作条件进行监测,这是都是在改善和创建舒适环境中必需的”。

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